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Kuendigung Arbeitsgeber Vorlage gratis

Kündigung Vorlage für Arbeitgeber (kostenlos)

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis muss durch eine ordentliche Kündigung beendet werden. Auch der Arbeitgeber hat die Möglichkeit ein Arbeitsverhältnis aufzulösen.
Bitte beachten Sie, dass in der Schweiz eine sogenannte Kündigungsfreiheit besteht. Diese ermöglicht es dem Arbeitgeber dem Arbeitnehmer praktisch jederzeit zu kündigen. Es braucht im Grundsatz keine Angabe eines Grundes, es sei denn, die andere Partei verlangt die Bekanntgabe des Kündigungsgrundes.

Es gibt aber auch missbräuchliche Kündigungen aufgrund von Sperrfristen oder aufgrund von anderen Begebenheiten (z.B. Kündigung während Krankheit, Mutterschaft, Kündigung wegen Glauben, Kündigung wegen Militärpflicht, etc). So oder so endet das Arbeitsverhältnis. Es kann aber sein, dass der Arbeitgeber, der missbräuchlich gekündigt hat auf gerichtlichem Weg zu einer Entschädigung gezwungen werden kann.

Eine ordentliche Kündigung muss auf Verlangen begründet werden. Oft verlangen die Arbeitslosenkassen (RAV Stellen) die Begründung um die Ansprüche an die Arbeitslosenkasse zu klären.

Eine Kündigung ist auch für den Arbeitgeber keine einfache Sache. Mancher Arbeitgeber wird Nachts wach liegen und sich mehrmals fragen, ob dem Mitarbeiter wirklich gekündet werden muss oder nicht. Wie formuliert man eine Kündigung? Wie geht man dabei vor? Sinnvoll ist es, dem Mitarbeitenden reinen Wein einzuschenken, wenn man sich definitiv entschlossen hat, sich von ihm zu trennen. Eröffnen Sie die Kündigung erst mündlich und dann noch schriftlich. Beim Gespräch können Sie dem Arbeitnehmer genau erläutern, weshalb Sie sich von ihm trennen möchten. In der schriftlichen Kündigung ist das dann nicht mehr nötig.

Auf muster-vorlage.ch finden Sie eine gratis Vorlage für Word (docx) zum Download, in welchem Sie einen Formulierungsvorschlag für die ordentliche Kündigung finden. Bitte beachten Sie, dass eine Kündigung auf der “Gegenseite” heftige Reaktionen auslösen kann. Versetzen Sie sich in die Lage des Arbeitnehmers und überlegen Sie, wie Sie gerne im Falle einer Kündigung behandelt würden.

Kündigung Vorlage Arbeitgeber

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