Arbeitszeitrechner

Kostenloser Online-Rechner • Sollstunden • Alle 26 Kantone • Feiertage automatisch berücksichtigt

So funktioniert der Arbeitszeitrechner

Die Bedienung ist bewusst einfach gehalten:

1. Zeitraum wählen – Standardmässig ist das gesamte aktuelle Jahr voreingestellt (1. Januar bis 31. Dezember). Sie können den Zeitraum beliebig anpassen, z. B. auf ein Quartal, ein Halbjahr oder einen individuellen Datumsbereich.
2. Arbeitstage definieren – Per Klick wählen Sie, welche Wochentage als Arbeitstage zählen. Für ein klassisches 5-Tage-Pensum bleiben Montag bis Freitag aktiviert.
3. Stunden pro Tag eingeben – Geben Sie Ihre tägliche Arbeitszeit ein (Standard: 8.5 Stunden). Teilzeitmodelle wie 6 oder 7 Stunden pro Tag sind selbstverständlich möglich.
4. Kanton auswählen – Wählen Sie Ihren Kanton aus der Liste. Die kantonalen Feiertage werden automatisch berücksichtigt und von den Arbeitstagen abgezogen.
5. Berechnen – Ein Klick auf «Berechnung starten» liefert sofort die Übersicht: Arbeitstage, Sollstunden und Feiertage – aufgeschlüsselt nach Monat.

Was ist ein Arbeitszeitrechner?

Wer in der Schweiz Arbeitstage und Sollstunden für einen bestimmten Zeitraum ermitteln möchte, steht schnell vor einer komplexen Aufgabe: Jeder Kanton hat eigene Feiertage, Teilzeitmodelle variieren, und das Arbeitsjahr ist selten so symmetrisch wie man denkt. Genau hier hilft unser kostenloser Arbeitszeitrechner.

Mit diesem Tool berechnen Sie in Sekunden, wie viele Arbeitstage und Sollstunden in einem beliebigen Zeitraum anfallen – wahlweise für das gesamte Jahr 2026 oder für einen selbst definierten Zeitraum. Die kantonalen Feiertage aller 26 Schweizer Kantone sind dabei automatisch eingerechnet.

Hinweis: In der Schweiz gibt es keinen einheitlichen nationalen Feiertagskalender. Während Neujahr, der 1. August und Weihnachten überall gelten, entscheiden die Kantone selbst über weitere Feiertage. Das Tessin hat mit 10 kantonalen Feiertagen die meisten, Zürich und Bern mit 6 die wenigsten.

Feiertag ist nicht gleich Feiertag: Warum der Kalender manchmal «lügt»

Hattest du auch schon mal eine Diskussion mit der Personalabteilung, ob der Stephanstag oder der Ostermontag nun ein «echter» Feiertag ist oder nicht? In der Schweiz ist das leider nicht so einfach, wie man meint. Das Zauberwort (oder eher das Unwort) heisst Kantönligeist.

Rechtlich gesehen gibt es in der Schweiz zwei Kategorien von freien Tagen, die du kennen solltest, wenn du deine Sollstunden für das Jahr berechnest:

1. Den Sonntagen gleichgestellte Feiertage (S)

Diese Tage basieren auf Art. 20a des Arbeitsgesetzes. Jeder Kanton darf maximal acht solcher Tage pro Jahr bestimmen (zusätzlich zum 1. August, der national fix ist).

• Die Folge: An diesen Tagen gilt ein grundsätzliches Beschäftigungsverbot. Wer trotzdem arbeitet, braucht eine Bewilligung und hat Anspruch auf Lohnzuschlag.
• Wichtig: Sie zählen bei der Stundenberechnung wie ein Sonntag – sie reduzieren deine Sollarbeitszeit also definitiv.

2. Gesetzliche Ruhetage (R)

Hier wird es knifflig. Diese Tage (wie oft der Berchtoldstag, der Ostermontag sind kantonal als Ruhetage anerkannt.

• Die Realität: Die meisten Firmen bleiben geschlossen und die Mitarbeiter haben frei.
• Die rechtliche Falle: Da sie nicht unter die «8-Tage-Regel» des Bundes fallen, gelten sie arbeitsrechtlich nicht als Sonntage. Das bedeutet unter anderem: Fällt ein Ruhetag auf einen Sonntag, gibt es sowieso keinen Ersatz. Aber auch wenn er auf einen Werktag fällt, regelt oft nur der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) oder dein Einzelarbeitsvertrag, ob dir diese Stunden wirklich «geschenkt» werden oder ob du sie vor- bzw. nacharbeiten musst.

Tipp vom Profi: Schau in dein Personalreglement. Dort steht meistens, dass «die an deinem Arbeitsort üblichen Feiertage» den Sollarbeitsanteil reduzieren. Unser Rechner oben berücksichtigt genau diese kantonalen Unterschiede zwischen (S) und (R), damit du am Ende des Jahres nicht plötzlich Minusstunden hast, nur weil du einen «Ruhetag» genossen hast.

Kanton	Den Sonntagen gleichgestellt (S)	Gesetzliche Ruhetage (R)
Zürich (ZH)	Karfreitag, Ostermontag, 1. Mai, Auffahrt, Pfingstmontag, 26. Dez.	Berchtoldstag, Sechseläuten, Knabenschiessen
Bern (BE)	Berchtoldstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, 26. Dez.	—
Luzern (LU)	Karfreitag, Auffahrt, Fronleichnam, 15. Aug, 1. Nov.	Berchtoldstag, Ostermontag, Pfingstmontag, 8. Dez, 26. Dez.
Uri (UR)	Karfreitag, Auffahrt, Fronleichnam, 15. Aug, 1. Nov, 8. Dez.	Berchtoldstag, 6. Jan, 19. März, Ostermontag, Pfingstmontag, 26. Dez.
Schwyz (SZ)	19. März, Karfreitag, Auffahrt, Fronleichnam, 15. Aug, 1. Nov, 8. Dez.	Berchtoldstag, 6. Jan, Ostermontag, Pfingstmontag, 26. Dez.
Glarus (GL)	Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, 26. Dez.	Berchtoldstag, Näfelser Fahrt
Basel BS/BL	Karfreitag, Ostermontag, 1. Mai, Auffahrt, Pfingstmontag, 26. Dez.	—
Solothurn (SO)	Berchtoldstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, 15. Aug, 1. Nov, 26. Dez.	8. Dez.
St. Gallen (SG)	Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, 1. Nov, 26. Dez.	—
Tessin (TI)	6. Jan, 19. März, 1. Mai, Auffahrt, Fronleichnam, 29. Juni, 15. Aug, 1. Nov, 8. Dez, 26. Dez.	Pfingstmontag
Waadt (VD)	Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag	Bettagsmontag
Wallis (VS)	19. März, Auffahrt, Fronleichnam, 15. Aug, 1. Nov, 8. Dez.	Karfreitag, Ostermontag, Pfingstmontag
Genf (GE)	Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag	Jeûne genevois

* Neujahr (1. Jan), Bundesfeier (1. Aug) und Weihnachten (25. Dez) sind in allen Kantonen (S).
* Die Tabelle zeigt eine Auswahl der wichtigsten Kantone. Für die vollständige Liste aller 26 Kantone siehe oben.

Wer braucht einen Arbeitszeitrechner?

HR und Personalverantwortliche

HR-Abteilungen nutzen den Rechner zur Planung von Sollstunden, zur Budgetierung von Lohnkosten und zur Überprüfung von Arbeitszeitkonten. Besonders bei Jahresarbeitszeitmodellen ist eine genaue Zahl der Arbeitstage unerlässlich.

Selbstständige und Freelancer

Wer auf Stundenbasis abrechnet, muss genau wissen, wie viele Arbeitstage in einem Monat oder Quartal liegen. Der Rechner hilft bei der Offert-Kalkulation und der Planung von Projektphasen.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Möchte man wissen, ob die eigene Arbeitszeitkarte stimmt oder wie viele Stunden im laufenden Jahr noch zu leisten sind, liefert der Rechner die notwendige Referenzzahl schnell und zuverlässig.

Buchhalter und Treuhänder

Bei der Lohnabrechnung, der Berechnung von Überstunden oder bei der Prüfung von Arbeitszeitnachweisen ist eine korrekte Sollstunden-Basis entscheidend.