Blindbewerbung Vorlage

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Von einer Blindbewerbung (auch Spontanbewerbung oder Initiativbewerbung genannt) spricht man, wenn man sich «blind» auf eine Stelle in einem Unternehmen bewirbt, ohne dass eine Stellenausschreibung vorliegt.

Blindbewerbung Vorlage
Auf Muster-Vorlage.ch können Sie eine Blindbewerbung Vorlage im Sinne eines Musters kostenlos herunterladen. Zudem erfahren Sie, welche Punkte bei einer Blindbewerbung besonders zu beachten sind.

Blindbewerbung Vorlage Schweiz

Das Wichtigste in Kürze

  • Mit einer Blindbewerbung können Sie Ihren Traumjob finden
  • Der Aufwand für die Erstellung einer Blindbewerbung ist relativ hoch, da man sich intensiv mit dem Unternehmen und den eventuell zu besetzenden Stellen auseinandersetzen muss
  • Auf Muster-Vorlage.ch können Sie eine kostenlose Blindbewerbung-Vorlage im Word-Format direkt und kostenlos herunterladen

Wer eine Blindbewerbung einreichen möchte, muss sich im Vorfeld intensiv mit den eigenen Bewerbungsunterlagen auseinandersetzen. Das Hauptproblem bei der Blindbewerbung liegt eben darin, dass man sich eben nicht auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbt, sondern auf eigene Faust ein Unternehmen anschreibt, um seine Bewerbungsunterlagen einzureichen. Wer hier nur Einheitsbrei abliefert, ist gleich aus dem Rennen. Trotzdem kann sich der Aufwand lohnen, wenn man einige wichtige Punkte beachtet.

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Blindbewerbung Vorlage

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  • Word-Vorlage für die Blindbewerbung
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Blindbewerbung – was ist zu beachten?

Vorab möchten wir darauf hinweisen, dass der Aufwand für die Erstellung der Blindbewerbungsunterlagen sehr hoch ist. Als Erstes müssen Sie sich intensiv damit auseinandersetzen, welche Stelle im fokussierten Unternehmen wohl gesucht werden könnten und auf welche Stärken und Fähigkeiten diese Firma setzt.

Welche Stärken und Fähigkeiten bringen Sie selber mit, die dem Unternehmen dienen könnten? Diesbezüglich müssen Sie zuerst Informationen beschaffen. Dazu eignet sich natürlich die Webseite des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben wollen.

Eine wichtige Informationsquelle sind unter anderem vergangene Stellenausschreibungen des Unternehmens, die Ihrem angestrebten Stellenprofil entsprechen. Oft findet man auf Stellenportalen noch alte Stellenausschreibungen, die Sie analysieren können. Daraus lässt sich beispielsweise ableiten, welche Skills das Unternehmen für vergleichbare Stellen sucht.

Schaffen Sie einen persönlichen Bezug zum Unternehmen, in dem Sie vorab anrufen und nachfragen, ob Sie Ihre Unterlagen zustellen dürfen. Falls ja, haben Sie ja bereits eine Ansprechperson. Dies schafft einen persönlichen Bezug, den Sie unbedingt im Motivationsschreiben aufnehmen müssen. Weiterführende Informationen finden Sie auch in unserem Beitrag über Initiativbewerbungen.

Telefonischer Kontakt

Ein vorab geführtes Telefonat mit der Personalabteilung (HR) kann sehr effektive sein, einen ersten positiven Eindruck zu hinterlassen und wertvolle Informationen für Ihre Blindbewerbung zu sammeln. Folgende Punkte sollten Sie bei einem solchen Gespräch beachten:

  1. Vorbereitung: Recherchieren Sie das Unternehmen im Vorfeld gründlich. Lernen Sie die Produkte, Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur kennen. Auf diese Weise können Sie relevante Fragen stellen und Ihre Motivation für die Kontaktaufnahme besser erklären.
  2. Selbstvorstellung: Stellen Sie sich vor und teilen Sie kurz mit, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren. Seien Sie präzise und vermitteln Sie Ihre Begeisterung für das Unternehmen und die Branche.
  3. Fragen stellen:
    • Gibt es in Ihrem Unternehmen derzeit offene Stellen, die meinem Profil entsprechen?
    • Wie sieht der übliche Bewerbungsprozess aus?
    • An wen kann ich meine Bewerbung richten und gibt es spezielle Anforderungen, die ich in meiner Bewerbung beachten sollte?
    • Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
    • Was sind einige der primären Fähigkeiten und Eigenschaften, die Sie bei Kandidaten suchen?
  4. Professionelle Etikette: Bleiben Sie während des Gesprächs höflich und professionell. Bedanken Sie sich für die aufgewendete Zeit und die bereitgestellten Informationen.

Was gehört in eine Blindbewerbung?

Eine Blindbewerbung unterscheidet sich eigentlich nicht von einer regulären Bewerbung. Daher müssen Sie dieselben Unterlagen beilegen, wie bei einer regulären Bewerbung: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kurzprofil, Beilagen. Insbesondere bei Blindbewerbungen ist aus unserer Sicht das Motivationsschreiben sehr wichtig, welches Ihrem Bewerbungsdossier beigelegt wird.

Zu den Bewerbungsunterlagen für die Blindbewerbung gehören folgende Unterlagen:

Deckblatt

Das Deckblatt ist zwar nicht matchentscheidend, doch unserer Auffassung nach noch wichtig, um Ihr Dossier ansprechend zu gestalten. Denken Sie immer daran, dass Ihr Bewerbungsdossier  – speziell bei Blindbewerbungen – auch ein Werbedokument ist. Es heisst es wohl auch “Bewerbung“, weil man eben für sich werben muss.

Auf Muster-Vorlage.ch bieten wir Ihnen verschiedene Deckblatt-Vorlagen zum kostenlosen Download an. Zudem finden Sie auf unserer Webseite auch weitere kostenlose Bewerbungsvorlagen.

Heutzutage werden Bewerbungen fast ausschliesslich online eingereicht. Auch bei dieser Form der Bewerbung können Sie nach wie vor ein Deckblatt verwenden.

Motivationsschreiben

Dem Motivationsschreiben kommt bei Blindbewerbungen eine sehr wichtige Rolle zu. Im Motivationsschreiben (auch Bewerbungsschreiben, Anschreiben oder Bewerbungsbrief genannt) können Sie darlegen, weshalb Sie unbedingt in dieser Firma arbeiten wollen.

Es ist zu beachten, dass das Motivationsschreiben nicht länger als eine A4-Seite werden darf. Wir sind der Meinung, dass Bewerbende dem Motivationsschreiben oft zu wenig Beachtung schenken. Aus eigener praktischer Erfahrung ist es für Arbeitgeber sehr wichtig, die Motivation für eine Bewerbung zu erfahren.

Gerade im Bereich der Blindbewerbungen kommt daher dem Motivationsschreiben eine wichtige Rolle zu, weil Sie hier die einmalige Gelegenheit erhalten, dem Personalverantwortlichen Ihre Motivation sowie Ihre Vorzüge schriftlich mitzuteilen. Daher muss das Motivationsschreiben für Blindbewerbungen sehr gut auf die Firma eingehen. Wer hier nur einen Standardbrief mitliefert, kann gleich einpacken und kassiert eine Absage.

Auf Muster-Vorlage.ch finden Sie verschiedene Motivationsschreiben Muster, Lebenslauf Vorlagen Vorlagen die Initiativbewerbungen.

Kurzprofil

Bei Blindbewerbungen eignet sich, nebst dem Lebenslauf, ein Kurzprofil. Mit diesem Dokument geben Sie auf einer Seite einen Kurzüberblick über Ihre Person. Dieses Dokument soll insbesondere dem Recruiter dienen, sodass er Sie und Ihre Fähigkeiten schnell erfassen kann. Wenn Sie es schaffen ein ansprechendes Kurzprofil zu erstellen, haben Sie sicher den Recruiter schon mal auf Ihrer Seite.
Auf Muster-Vorlage.ch finden Sie eine kostenlose Vorlage für ein Kurzprofil als Word-Dokument zum Download.

Lebenslauf

Der Lebenslauf ist das zentrale Dokument der Bewerbungsunterlagen. Hier findet man auf max. 2 Seiten Ihren Lebenslauf, Ihre Skills, Ihre Aus- und Weiterbildung sowie weitere Informationen zu Ihrer Person, die für das Unternehmen interessant sein könnten.

Auf Muster-Vorlage.ch finden Sie viele verschiedene, kostenlose Lebenslauf-Vorlagen im Word-Format.

Referenzen

Oft stellt sich die Frage, ob Referenzen gleich mitgeliefert werden sollten oder nicht. Wir vertreten die Ansicht, dass Sie damit warten sollten, bis Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Nehmen Sie das Blatt mit den Referenzen gleich an das Gespräch mit, sodass das Unternehmen merkt, dass Sie sich sehr gut vorbereitet haben.

Quellen

Kostenlose Vorlagen

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