Vorlage für fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber

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Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber – gratis Word-Vorlage

Wenn Sie als Arbeitgeber eine fristlose Kündigung aussprechen wollen, brauchen Sie einen wichtigen Grund! Dieser ist nur dann gegeben, wenn die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Treu und Glauben (Art. 337 OR) nicht mehr möglich ist.

Man spricht hierbei auch vom “zerstörten Vertrauensverhältnis”. Als Arbeitgeber werden Sie es sich gut überlegen, bevor Sie eine fristlose Kündigung aussprechen. Aber wie der Volksmund schon sagt: lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende!

Gründe für die fristlose Kündigung

Fälle, in denen eine fristlose Kündigung angebracht ist:

• Straftaten wie Diebstahl oder Veruntreuung am Arbeitsplatz
• Schwarzarbeit
• Arbeitsverweigerung (wiederholt)
• konkurrenzierende Tätigkeit
• Preisgabe Geschäftsgeheimnisse
• Annahme von Schmiergeld
• Tätlichkeiten am Arbeitsplatz
• Falsche Angaben, die zur Einstellung der beschuldigten Person führten (z.B. gefälschte Arbeitszeugnisse oder erschlichene Titel)
• Schwere Beleidigungen von Arbeitskollegen oder Vorgesetzten

Kündigungsfrist

Sobald der Arbeitgeber vom Kündigungsgrund Kenntnis erhält, muss er die fristlose Kündigung innert zwei bis drei Arbeitstagen aussprechen. Ansonsten verwirkt er sein Recht auf eine fristlose Kündigung. Daher ist eine fristlose Kündigung auch während der Probezeit, während Schwangerschaft oder Krankheit und während dem Militärdienst jederzeit möglich.

➤ Arbeitgeber müssen sofort reagieren, wenn ein wichtiger Kündigungsgrund eingetreten ist. Falls Sie sich zu viel Zeit lassen, die fristlose Kündigung auszusprechen, verwirken Sie das Recht auf die fristlose Auflösung. Entsprechend der aktuellen Gerichtspraxis gelten zwei bis drei Arbeitstage als maximaler Zeitraum, um die Kündigung auszusprechen.

Form der fristlosen Kündigung

Eine fristlose Kündigung kann mündlich ausgesprochen werden. Es ist aber unbedingt erforderlich, die Kündigung schriftlich nachzureichen. Wie immer geht es darum, die rechtliche Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten. Wir empfehlen daher, die fristlose Kündigung immer schriftlich auszusprechen!

Fristlose Kündigung Vorlage

Hier finden Sie eine kostenlose Vorlage zur fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber (Schweiz). Die Vorlage liegt im Word-Format vor und kann sehr einfach abgeändert und angepasst werden.

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Anleitung: Vorlage verwenden

1. Laden Sie zunächst die passende Vorlage auf Ihren Computer herunter und öffnen Sie die Vorlage mittels Word, LibreOffice oder Pages (macOS)
2. Erfassen Sie Absender und Empfänger
3. Erfassen Sie Ort und Datum
4. Erfassen Sie den Titel dem entsprechenden Sachverhalt an
5. Passen Sie den Fliesstext dem entsprechenden Sachverhalt an. Vergessen Sie nicht, allfällige mündliche Geständnisse im Schreiben mit Ort und Datum zu erwähnen
6. Drucken Sie das Schreiben aus und unterzeichnen Sie dieses
7. Versenden Sie das Schreiben per Einschreiben oder händigen Sie es gegen Unterschrift persönlich aus

Kostenlose Vorlagen

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