Motivationsschreiben Muster Vorlage

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Motivationsschreiben Muster: Mit dem Motivationsschreiben können Sie den Personalchef überzeugen, weshalb Sie die richtige Person sind – nutzen Sie diese Chance! Hier können Sie eine kostenlose Vorlage herunterladen.

Das perfekte Motivationsschreiben – Vorlage Schweiz

Wer mit dem Motivationsschreiben bei Personalverantwortlichen Punkten will, darf keinen Einheitsbrei servieren. Ihr Schreiben sollte daher sehr genau auf die ausgeschriebene Stelle eingehen. Was Sie auf jeden Fall unterlassen sollten, ist das Versenden eines Standardbriefs. Dann können Sie nämlich sicher sein, dass Ihr Dossier auf dem ‚Absagen‘ Berg landet.

Das Wichtigste zum Thema Motivationsschreiben

  • In der Schweiz wird der Begriff Motivationsschreiben synonym mit den Begriffen Bewerbungsschreiben oder Bewerbungsbrief verwendet
  • Ein 08-15 Schreiben ab der Stange hat als Motivationsschreiben keine Chance!
  • Unterschätzten Sie die Wirkung des Motivationsschreibens nicht! Versuchen Sie in Ihrem Motivationsschreiben Ihre ehrliche Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zum Ausdruck zu bringen
  • Nehmen Sie die Schlüsselbegriffe des Stelleninserates unbedingt in Ihr Motivationsschreiben auf. Wenn beispielsweise eine bestimmte Eigenschaft oder eine bestimmte Ausbildung gefordert wird, sollten Sie in Ihrem Schreiben diese Eigenschaft oder diesen Abschluss erwähnen
  • Auf Muster-Vorlage.ch finden Sie eine Motivationsschreiben Vorlage zum kostenlosen Download im Word-Format

Das Motivationsschreiben

In einem Motivationsschreiben legen Sie Ihre Motivation dar, warum Sie sich auf eine konkrete Stelle bewerben und warum Sie die ideale Besetzung sind. Umgangssprachlich werden die Begriffe Motivationsschreiben, Bewerbungsschreiben, Anschreiben und Bewerbungsbrief synonym verwendet. Egal für welchen Begriff Sie sich entscheiden – die meisten Stellensuchenden tun sich mit dem Aufbau und den Formulierungen in einem Motivationsschreiben sehr schwer.

Viele Bewerberinnen und Bewerber unterschätzen die Macht des Motivationsschreibens und konzentrieren sich nur auf den Lebenslauf. Mit einem sehr prägnant abgefassten Motivationsschreiben könnten Sie wichtige Punkte einheimsen.

Mit einem sehr individuellen, auf die Stelle angepassten Schreiben, können Sie den Personalverantwortlichen in wenigen Sätzen von sich und Ihre Motivation überzeugen. Achten Sie deshalb besonders darauf, dass man Ihr Interesse am Unternehmen und an der ausgeschriebenen Position förmlich spüren kann!

Die wichtigste Regel für das Bewerbungsschreibens lautet, dass Sie kein Standardschreiben zu Ihren Bewerbungsunterlagen legen dürfen. Passen Sie Ihr Motivationsschreiben unbedingt auf die ausgeschriebene Stelle, das Stellenprofil und auf die Wunschfirma an.

Aus eigener Erfahrung: Viele Bewerbende legen zu wenig Wert auf das Motivationsschreiben. Sie müssen jede Gelegenheit beim Schopf packen und gegenüber den Personalverantwortlichen klar darlegen, warum Sie die geeignete Besetzung für die ausgeschriebene Stelle sind. Diese Informationen ergeben sich nämlich nicht immer aus dem Lebenslauf.

Formale Anforderungen

Eine weitere wichtige Grundregel lautet, dass Ihr Motivationsschreiben nicht länger als eine A4 Seite sein sollte – die Kunst ist nämlich, relevante Informationen komprimiert auf einer Seite darzustellen. Daher laute die Maxime: Bilden Sie kurze und prägnante Sätze! Geizen Sie nicht damit, ihre positiven Vorzüge zu verkaufen – aber ohne überheblich zu wirken.

Inhaltliche Anforderungen

Inhaltlich unterscheidet sich ein Motivationsschreiben nicht von einem Standardbrief und ist wie folgt strukturiert:

  • Einleitung
  • Hauptteil
  • Schlussteil

Die Einleitung

In der Einleitung eröffnen Sie Ihr Schreiben mit einem höflichen „Sehr geehrter Herr xyz oder sehr geehrte Frau xyz“. Überprüfen Sie die Stellenausschreibung, an wen Sie das Schreiben richten müssen. Danach sollten Sie mit einem interessanten Satz weiterfahren, der den Personalverantwortlichen zum Weiterlesen motivieren soll. So kann z.B. damit begonnen werden, was Sie an der Stelle oder dem Unternehmen fasziniert.

Allgemein sollten Sie bei Ihrem Schreiben darauf acht geben, eine Brücke zwischen Ihnen und dem Unternehmen aufzubauen. Recherchieren Sie im Internet über das Unternehmen. Überprüfen Sie auf der Firmeneigenen Webseite ob das Leitbild veröffentlicht wurde. Erwähnen Sie in Ihrem Schreiben, dass Sie die Werte des Leitbildes verkörpern. Wichtig ist, dass Sie nicht zu Dick auftragen, aber klar Ihre Stärken hervorheben. Sie müssen den Personalchef neugierig machen – dann wird auch Ihr Dossier überleben.

Der Hauptteil

Im Hauptteil erläutern Sie, weshalb Sie die ideale Stellenbesetzung sind und erklären, wie Sie die Anforderungen erfüllen und welche Erfahrungen Sie mitbringen. Bitte glänzen Sie mit Bescheidenheit und nicht mit Überheblichkeit. Versetzen Sie sich in den Personalverantwortlichen. Sie sollten überflüssige Formulierungen und verschachtelte Sätze meiden.
Achten Sie insbesondere im Mittelteil darauf, dass Sie wichtige Persönlichkeitsattribute und geforderte Fähigkeiten aus dem Stelleninserat aufgreifen. Verzichten Sie unbedingt darauf Ihren Lebenslauf zu rezitieren. Überlegen Sie sich, welches die Schlüsseleigenschaften für die ausgeschriebene Stelle sind. Zeigen Sie, dass Sie genau diese Fähigkeiten mitbringen.

Der Schlussteil

Der Schlussteil darf ruhig sehr klassisch formuliert werden. Enden Sie z.B. mit dem gängigen „Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich“ in Kombination mit einer gängigen Grussformel wie z.B. „Freundliche Grüsse“.

Weitere Bewerbungsvorlagen

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Motivationsschreiben Muster

Hier können Sie ein Muster eines Motivationsschreiben im Word-Format herunterladen.

Motivationsschreiben Muster

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  • Vorlage eines Bewerbungsschreibens (Schweiz)
  • Schreiben findet auf einer A4 Seite Platz
  • Zeitloses und schlichtes Design im gewöhnlichen Briefformat
  • Kein Blattschutz – Vorlage kann den eigenen Bedürfnissen frei angepasst werden
  • Word-Format
  • Direkter und kostenloser Download

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2 Kommentare

  1. Carlino 21. Juni 2018
    • admin 21. Juni 2018

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