Sind Sie auf der Suche nach einem Arbeitsvertrag Vorlage oder Muster? Dann sind Sie hier genau richtig!
Wir bieten Ihnen eine kostenlose Muster-Vorlage für einen Arbeitsvertrag (Monatslohn oder Stundenlohn) im Word-Format zum Download an.
Das Wichtigste zum Thema Arbeitsvertrag
- Ein Einzelarbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- In der Schweiz können Arbeitsverträge (Einzelarbeitsverträge) formlos abgeschlossen werden
- Auf Muster-Vorlage.ch finden Sie ein Arbeitsvertrag Muster (Monatslohn & Stundenlohn) als Word-Vorlage zum kostenlosen download
Inhaltsverzeichnis
Der Arbeitsvertrag
Ein Einzelarbeitsvertrag regelt die Anstellungsbedingungen sowie die Rechte und Pflichten der beiden Vertragsparteien, also dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. In der Schweiz können Arbeitsverträge formlos abgeschlossen werden.
Aufgrund der Rechtssicherheit für beide Parteien sollten aber Arbeitsverhältnisse immer schriftlich mit einem Vertrag abgeschlossen werden. Spezielle Vereinbarungen müssen unbedingt auch im betreffenden Vertrag niedergeschrieben werden. So entsteht für beide Vertragsparteien Klarheit.
Für alle Fragen, die nicht vertraglich geregelt sind, gelten die Bestimmungen gemäss Obligationenrecht.
Arbeitsvertrag Muster
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Mustervertrag Monatslohn
- Arbeitsvertrag Muster Vorlage für Anstellungen in der Schweiz (Einzelarbeitsvertrag)
- Word-Format
- Kein Blattschutz; Vorlage kann frei angepasst werden
- Alle wichtigen Punkte für eine «normale» Anstellung sind in der Vorlage enthalten
- Direkter und kostenloser Download
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Mustervertrag Stundenlohn
- Arbeitsvertrag Vorlage für die Anstellung im Stundenlohn
- Beispiel anhand einer Raumpflegerin
- Word-Format
- Vertrag kann frei angepasst werden
- Kostenlose Vorlage
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Unterschied Monatslohn und Stundenlohn
In der Schweiz gibt es keine gesetzlichen Regelungen betreffend die Lohnart. Das heisst, dass der Arbeitgeber selbst entscheidet, wie er den Lohn für die geleistete Arbeit entrichtet.
Bei Anstellungen mit Monatslohn wird der Arbeitskraft jeden Monat derselbe Lohn entrichtet. Beim Stundenlohn richtet sich die Lohnhöhe nach der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit.
Beschäftigt man Arbeitskräfte, welche eine unregelmässige Arbeitsleistung erbringen, werden diese in der Schweiz oft im Stundenlohn angestellt.
Zu beachten gilt: Ab einem Jahreslohn von CHF 21’060 sind alle AHV-pflichtigen Arbeitnehmer in der beruflichen Vorsorge (BVG) zu versichern.
Was gehört alles in einen Arbeitsvertrag?
Im Grundsatz sollten folgende Punkte im Arbeitsvertrag geregelt werden:
- Tätigkeitsbereich und Arbeitsort
- Beginn des Anstellungsverhältnisses
- Dauer der Probezeit (Wir raten Ihnen dringend an, eine Probezeit anzusetzen)
- Arbeitspensum
- Arbeitszeiten und die Behandlung (oder Abgeltung) von Ãœberstunden
- Lohn
- Spesen-Regelung. Wenn Sie in Ihrer Firma ein Spesenreglement eingeführt haben, müssen Sie im Arbeitsvertrag darauf verweisen
- Ferien-Ansprüche und Regelungen zu den Ferien
- Andere Ansprüche auf Auszeiten (z.B. Sabbatical, bei Hochzeit und Todesfall etc.)
- Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft
- Pensionskasse
- Unfallversicherungen
- Kündigungsfristen
- Spezielle Vereinbarungen wie z.B. Konkurrenzverbot
- Unterschriften mit Ort und Datum
Man unterscheidet bei Einzelarbeitsverträgen zwischen befristeten und unbefristeten Arbeitsverträgen. Der befristete Vertrag hat eine feste Laufzeit (z. B. 1 Jahr) und endet mit Ablauf der Frist.
Der unbefristete Arbeitsvertrag kann nur durch Kündigung des Arbeitsvertrags aufgelöst werden. Dies kann jede Vertragspartei, also Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, unter Berücksichtigung der im Vertrag festgelegten Kündigungsfristen.
Grundsätzlich sollten Sie eine Rechtsvertretung mit der kurzen Überprüfung des Einzelarbeitsvertrages beauftragen. Zudem finden Sie unter diesem Link Empfehlungen und Bestimmungen des SECO (Staatssekretariat für Wirtschaft) zum Thema Arbeitsvertrag.
Quellen und Referenzen
- Webseite KMU-Portal: Zweck des Arbeitsvertrags
- Webseite CH.ch: Beitrag zum Thema Arbeitsvertrag
- Schweizerisches Obligationenrecht (OR): Art. 319ff (Einzelarbeitsverträge)
- Webseite SRF.ch: Putzfrau anstellen – Darauf müssen Sie achten
Vielen Dank für die gute und kostenlose Vorlage Arbeitsvertrag. Genau das richtige für ein junges Unternehmen, das für solche Belange nicht viel Geld ausgeben kann 🙂
Hallo Gabriela
Danke für Dein tolles Feedback! Genau für diesen Zweck wurde unsere Webseite geschaffen. Es freut uns sehr, dass wir Euch helfen konnten.
Herzliche Grüsse,
Michael
Wie wird den der Lohn wenn ein Fall gemäss Art. 36 Abs. 4 ARG eintrifft ?