Arbeitszeugnis Muster & Vorlagen

Arbeitszeugnis Muster Vorlage Word

Auf Muster-Vorlage.ch bieten wir Ihnen drei kostenlose Arbeitszeugnis Vorlagen an. Diese stehen als Word-Datei zum Download bereit.

Ein Arbeitszeugnis ist immer dann auszustellen, wenn ein Arbeitsverhältnis beendet wird. Als Arbeitgeber müssen Sie ein wohlwollendes Arbeitszeugnis ausstellen – das Spannungsfeld zwischen Wohlwollen und Wahrheitspflicht könnte dabei kaum grösser sein. Hier finden Sie kostenlose Arbeitszeugnis Vorlagen und Muster für sehr gute, normale und schlechte Leistungen im Word-Format.

Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis ausstellen. Dieses soll wohlwollend über die Dauer des Arbeitsverhältnis sowie die geleisteten Dienste des Arbeitnehmers Auskunft geben. Zudem kann ein Arbeitszeugnis auch Angabe über erworbene Fähigkeiten machen.

Inhalt Arbeitszeugnis

Folgende Punkte sollten in einem Arbeitszeugnis Niederschlag finden:
  • Personalien des Arbeitsnehmenden
  • Anstellungsdauer (bei Zwischenzeugnis: Anstellungsbeginn)
  • Funktion und Bezeichnung
  • Aufzählung der Aufgabenbereiche
  • Qualifikation der Arbeitsleistung (Arbeitsweise, Fachwissen, Engagement, Qualität und Quantität der Leistung, etc)
  • Führungsqualität (bei Stellen mit Führungsverantwortung)
  • Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitenden
  • Austrittsgrund
  • Abschlussformel (Wir wünschen alle Gute, etc. )

Arbeitnehmer können zu jedem Zeitpunkt ein Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis verlangen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet ein Arbeitszeugnis auszustellen (OR Art. 330a).

Arbeitszeugnis – Wohlwollen versus Wahrheitspflicht

Arbeitgeber in der Schweiz sind zudem verpflichtet, ein wohlwollendes Arbeitszeugnis auszustellen. Demgegenüber steht die Wahrheitspflicht. Konkret darf der Arbeitgeber keine wichtigen Tatsachen beschönigen oder verschweigen. Wenn der Mitarbeitende keinen guten Kundenumgang hatte, dann dürfen Sie im Arbeitszeugnis nicht schreiben, dass er vorbildlich im Umgang mit Kunden war.

In aller Regel schweigt man sich über heikle Punkte aus, bzw. erwähnt diese im Arbeitszeugnis nicht explizit. Aber Achtung! Auch die Gerichte gewichten die Wahrheitspflicht höher als wohlwollende Arbeitszeugnisse. Dadurch sollen vor alle künftige Arbeitgeber geschützt werden. Unternehmen können Schadenersatzpflichtig werden, wenn nachgewiesen werden kann, dass negative Tatsachen im Zeugnis beschönigt oder verschwiegen wurden.

Schlechtes Arbeitszeugnis – Brückentechnik verwenden

Früher wurden oft codierte Formulierungen in den Arbeitzeugnissen verwendet. Dies ist Unfair gegenüber dem Mitarbeitenden und auch unklar für spätere Arbeitgeber. Heute bedient man sich in aller Regel bei “schlechten” Arbeitszeugnissen der sprachlichen Brückentechnik. Diese ermöglicht die faire Formulierungen negativer Punkte, indem Aussagen relativiert werden. Folgende Füllwörter (Aufzählung nicht abschliessend) können zum Zug kommen:

  • “…nicht immer…”
  • “…nicht immer vollumfänglich….”
  • “…hin und wieder….”
  • “…gelegentlich…”
  • “…”hin und wieder….”
  • “…”manchmal….”
Weiterlesen:  Vorlage Besprechungsprotokoll (Word-Format)

Die Brückentechnik bietet die Möglichkeit Verhaltensprobleme oder schlechte Leistungen zu formulieren. Durch die Anwendung dieser Technik schützen Sie sich auch vor Schadenersatzansprüchen späterer Arbeitgeber.

Arbeitszeugnis Vorlagen

Bei uns finden Sie drei verschiedene Varianten von Arbeitszeugnissen. Zudem bieten wir auch eine Vorlage für ein Zwischenzeugnis kostenlos an.

Denken Sie daran, dass ein Arbeitszeugnis im Grundsatz wohlwollend sein soll. Daher dürfen Sie negatives nicht ganz klar formulieren, da sonst ihrem ehemaligen Mitarbeitenden ein Nachteil entstehen könnte.

Unbedingt weiterlesen:

Hier finden Sie noch weitere Arbeitszeugnisse (Word-Vorlagen) mit Formulierungshilfen sowie eine Zwischenzeugnis-Vorlage. Zudem finden Sie auch eine kostenlose Vorlage für ein Lehrzeugnis.

Download Arbeitszeugnis Vorlage & Muster

Hier können Sie drei unterschiedliche Arbeitszeugnis Vorlagen herunterladen. Die drei Vorlagen die wir hier anbieten umfassen:

  • 1 Muster eines sehr guten Arbeitszeugnisses (Kündigung durch Arbeitnehmer)
  • 1 Muster eines mittelmässigen Arbeitszeugnisses (Kündigung durch Arbeitnehmer)
  • 1 Muster eines Arbeitszeugnis eines “schlechten” Mitarbeiters (Auflösung Arbeitsverhältnis durch Arbeitgeber)

Auf Muster-Vorlage.ch bieten wir alle Vorlagen kostenlos an. Es ist uns daher sehr wichtig, dass unsere kostenlosen Vorlagen für Sie von hohem Nutzen sind. Trotz grösster Sorgfalt bei der Erstellung unserer Vorlagen können sich Fehler einschleichen. Wir danken für ein kurzes Feedback, falls Sie einen Fehler entdecken.

Natürlich freuen wir uns immer auch über ein kleines Dankeschön im Kommentar. Dies motiviert uns, neue Vorlagen kostenlos zur Verfügung zu stellen.

Muster Arbeitszeugnis (sehr gute Leistung)

Muster Arbeitszeugnis (mittelmässige Leistung)

Muster Arbeitszeugnis (schlechte Leistung) mit Kündigung

Arbeitszeugnis Muster & Vorlagen
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8 Kommentare

  1. Vincent 29. November 2012
  2. Habegger 21. März 2013
    • admin 22. März 2013
  3. Werner 2. Oktober 2013
  4. Lili 9. April 2016
    • admin 9. April 2016
  5. Villa 10. März 2017

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